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A capacidade de correr riscos calculados está diretamente associada ao mindset de crescimento. Para quem ainda tem um mindset fixo, pode ser mais difícil tentar correr riscos e isso pode ser por conta da falta da motivação certa para realizar esforços nesta direção. Quem não se arrisca, não avança! Lembre da história de pessoas que se arriscaram até alcançar o sucesso, pode ser uma boa fonte de inspiração. 😉 #AhazouCoach #coach #mentoria #coaching #mindset #empreendedorismo #desenvolvimentopessoal
A persistência é um dos aspectos principais de quem tem um mindset de crescimento. É a sua capacidade de manter os esforços, mesmo diante as adversidades, pode fazer toda a diferença nos resultados finais! 😉 #AhazouCoach #coach #mentoria #coaching #mindset #empreendedorismo #desenvolvimentopessoal
Para desenvolver um mindset de crescimento, é muito importante ter um gosto genuíno pelo aprendizado. Estabeleça que você sempre terá o que aprender em novas situações e sempre que achar que sabe o suficiente sobre um determinado assunto, questione. A estagnação começa no momento em que você acredita que já sabe tudo! 😉 #AhazouCoach #coach #mentoria #coaching #mindset #empreendedorismo #desenvolvimentopessoal
Para o mindset de crescimento, é muito importante que você desenvolva uma ideia precisa a respeito das suas próprias capacidades e limitações. O autoconhecimento é a chave para o sucesso. 🚀💪🏻👀 #AhazouCoach #coach #mentoria #coaching #mindset #empreendedorismo #desenvolvimentopessoal
Não espere que a vida estabeleça desafios para você. Comece você a cultivar o hábito de estabelecer seus próprios desafios. Desenvolver a habilidade de criar desafios para si mesmo serve de fundamento para ter um mindset de crescimento. 💪🏻 #AhazouCoach #coach #mentoria #coaching #mindset #empreendedorismo #desenvolvimentopessoal
A palavra de origem inglesa pode ser traduzida como "configuração mental" e está atribuída aos padrões de pensamento que nós possuímos. Através do mindset, conseguimos imaginar os tipos de comportamentos que ela pode adotar diante de adversidades, por exemplo, assim como compreender as crenças e valores. A especialista e autora Carol Dwweck acredita que existem dois grandes grupos de mindset: 1) Mindset fixo: quando a pessoa acredita que suas próprias qualidades são permanentes com uma quantidade limitada, o que faz a pessoa querer provar constantemente o seu valor, tendo como crença principal a impossibilidade de ampliar seus conhecimentos, habilidades e competências; 2) Mindset de crescimento: quando a pessoa acredita que suas qualidades, habilidades e competências podem ser desenvolvidas por meio de esforços. Neste mindset, acredita-se que todos temos potenciais latentes desconhecidos que podem ser trabalhados, admitindo que os esforços e a persistência fazem parte de uma trajetória para ser bem sucedido. E aí, qual é o seu mindset? 👊🏻 #AhazouCoach #coach #mentoria #coaching #mindset #empreendedorismo #desenvolvimentopessoal

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